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through the EyE, through the Life

挑人

一、两月前,老板说自己软件方面强些,让想想,帮着出5道此类的笔试题。听了受宠若惊,周末加班加点,费尽心思折腾了5道题目出来。发给老板不久,就收到了HR的邮件,说我们team是最早交笔试题。见了,心中暗喜。

今日,老板竟又让帮他筛些笔试简历。让筛选的职位,两个地方,各是只剩下10余人没有处理。一个个的看过,要么“Pass”, 要么“Reject”,都要有个说法。这才知道并非全是HR来做这些。问老板该是什么样的通过比例,说40%~50%样子。于是,众人的简历摊开,挑来捡去。

说来也是讽刺,当日毕业时亦是投了现在公司的校园招聘。却是不幸的,直接简历被筛选掉了。实验室的师弟发短信问,该如何准备如今公司的笔试面试。只好很无奈的告诉他说,也是不知。可如今,竟是筛选起了别人的简历。。。每reject一个人,总先要简历看了又看,生怕一个不留神让别人重蹈了自己的覆辙。无奈,总是有人要被reject掉的。

晒简历的时候,见到一个之前被老板pending的小朋友。老板让也一并处理了,看了又看,终究还是reject了。给老板的理由是,本身的实力不是最最强,且曾参与的的项目也与我们的行业没有直接关系。亦是见着份女孩子的简历,学习很出色,拿了许多的奖学金,又是学生干部。翻来覆去,看了多遍,终因没有见着项目经验,reject了。心中惋惜不已,虽知即使多pass一人也无碍,却依然坚持那个结果。终究,还是挑人的,无论是什么。

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One response to “挑人

  1. WJ October 14, 2011 at 11:42 pm

    实际经验才是王道啊。。。

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